Antes de descuentos, como dice tu contrato.
La ley pide 15 como mínimo. Revisa tu contrato: muchas empresas dan más.
Cuánto te toca de aguinaldo, cuánto va exento de impuesto y cuánto te van a retener. Con la cuenta que casi nadie hace bien: el aguinaldo se cuenta desde el 1 de enero, no desde el aniversario de tu ingreso.
El aguinaldo es una prestación de año calendario. El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo dice que quien no cumplió el año tiene derecho a la parte proporcional del tiempo trabajado, y ese tiempo se cuenta del 1 de enero al 31 de diciembre.
Suena a detalle y no lo es. Imagina que entraste el 1 de marzo de 2023. En diciembre de 2026 te toca el aguinaldo completo, porque trabajaste los 365 días de ese año. Si alguien te lo calcula "desde tu aniversario", te va a pagar solo 10 meses y te está robando dos.
Solo el año en que entras se calcula proporcional. Todos los siguientes van completos.
Antes del 20 de diciembre. No es una costumbre ni una fecha sugerida: está en el mismo artículo 87. Si te lo pagan después, incurre en incumplimiento. Y si te dicen que te lo van a dar "en enero para que no te lo grave el SAT", te están mintiendo: el aguinaldo se acumula al año en que se paga, y pagarlo tarde no reduce tu impuesto.
Los primeros 30 días de UMA van libres de ISR. En 2026 eso son 3,519.30 pesos. Lo que pase de ahí sí paga impuesto.
Ahora, la parte que casi nadie sabe: existen dos formas legales de calcular esa retención. La del artículo 174 del Reglamento de la Ley del ISR "mensualiza" el aguinaldo, saca una tasa efectiva y suele retener bastante menos. La otra, más simple, lo suma a tu sueldo del mes y aplica la tarifa directa, lo que retiene más.
Las dos son válidas y tu empresa elige. Aquí te mostramos las dos, para que sepas si te conviene preguntar. Y si te retuvieron de más, esa diferencia la recuperas en tu declaración anual: no se pierde, pero te la prestas al SAT un año sin intereses.
Te toca tu aguinaldo proporcional igual, sin importar cómo terminó la relación, y forma parte de tu finiquito. Ni el despido justificado te lo quita: es salario devengado. Calcula tu finiquito completo aquí.
Esta herramienta aplica los parámetros fiscales y laborales vigentes al 1 de enero de 2026. Los resultados son estimaciones de referencia: revísalos antes de usarlos. Términos de uso.
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